Obszary naszej działalności
Szkolenia dla pracowników wsparcia
Projekty szkoleniowe są odpowiedzią na konkretne potrzeby klienta po wcześniejszym zdefiniowaniu i zbadaniu potrzeb w odniesieniu do celów i rezultatów biznesowych organizacji.
Przykłady realizowanych przez nas tytułów szkoleń:
- Efektywna komunikacja
- Asertywność
- Rozwiązywanie konfliktów
- Radzenie sobie z emocjami w życiu zawodowym
- Inteligencja emocjonalna
- Komunikacja w środowisku międzykulturowym
- Kreatywność i twórcze rozwiązywanie problemów
- Mediacje
- Organizacja i zarządzanie czasem
- Organizacja środowiska pracy
- Prowadzenie spotkań
- Radzenie sobie ze stresem
- Umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych
- Umiejętności wywierania wpływu
- Analiza potrzeb szkoleniowych
- Warsztat trenerski
- Rozwijanie podwładnych
- Psychologia i dynamika w pracy z grupą
- Szkolenia typu On-the-job
Menu:
Zarządzanie wynagrodzeniami
- Audyt i optymalizacja wynagrodzeń;
- Wartościowanie i taryfikator stanowisk;
- Systemy premiowania;
- Wynagradzanie za kompetencje.
Zarządzanie kompetencjami
- Systemy kompetencji i rozmów rozwojowych;
- Matryca kompetencji pracowników produkcyjnych;
- Diagnoza talentów.
Strategia i finanse
- Błyskawiczne przemodelowanie strategii;
- Zarządzanie płynnością finansową w kryzysie
Zarządzanie efektywnością
- Optymalizacja struktury organizacyjnej;
- Rozwój kompetencji menedżerów;
- Badanie opinii i zaangażowania pracowników;
- Diagnoza talentów;
- Zarządzanie wynikami;
- Analiza i podnoszenie efektywności procesów;
- Efektywne wykorzystanie potencjału pracowników.
Coaching i szkolenia
- Dla menedżerów;
- Dla sił sprzedaży;
- Dla pracowników wsparcia;
- Coaching;
- Szkoła wynagrodzeń;
- Szkoła premiowania.
Nasi Klienci
