Kim jesteśmy:
Jesteśmy firmą doradczą zbudowaną przez konsultantów z ponad 12 letnim doświadczeniem. Wspieramy konkurencyjność naszych klientów pomagając im wdrażać innowacyjne systemy zarządzania ludźmi oraz rozwijając kompetencje ich kluczowych kadr.
W ramach grupy InConsulting skupiamy zespół konsultantów (InConsulting) i zespół trenerów (InTraining).
Łącząc kompetencje konsultantów InConsulting z doświadczaniem trenerów InTraining zapewniamy pełne wdrożenie rozwiązań systemowych i wsparcie podczas wprowadzania zmian.
Specjalizujemy się w:
ü Projektowaniu konkurencyjnych systemów wynagrodzeń: budowaniu polityki płac w oparciu o wartościowanie stanowisk oraz wdrażaniu systemów premiowych,
ü Tworzeniu i udoskonalaniu systemów kompetencyjnych wspierających strategię i budujących ścieżki karier,
ü Executive Coaching’u i wsparciu dla Zarządów w zarządzaniu ludźmi,
ü Komunikowaniu i wdrażaniu oraz zmianach systemowych.
Co nas wyróżnia:
- Oferujemy najwyższej jakości ekspertyzę i doświadczenie w zakresie systemów zarządzania ludźmi. Doradzaliśmy w ponad 120 czołowych międzynarodowych korporacjach oraz w rozwijających się firmach z polskim kapitałem. Pracowaliśmy dla połowy z pierwszej dwudziestki firm na liście 500 Największych Przedsiębiorstw w Polsce wg Rzeczpospolitej.
- Nasi konsultanci mają wieloletnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach doradczych. Są współtwórcami innowacyjnych rozwiązań wdrożonych w największych polskich i międzynarodowych firmach.
- Nasi coachowie posiadają wieloletnie doświadczenie w pracy z menedżerami i zarządami największych firm w Polsce.
- Zapewniamy pełne wsparcie od projektowania do wdrożenia zmian łącząc kompetencje konsultantów InConsulting z doświadczaniem trenerów InTraining. Przygotowujemy pracowników do bycia kompetentnymi użytkownikami i właścicielami zmian wspierając ich między innymi szkoleniami coachingiem.
Jak pracujemy:
- Nasze projekty mają charakter indywidualnych rozwiązań przygotowanych dla indywidualnych klientów. Kładziemy szczególny nacisk na poznanie specyfiki i wyjątkowości organizacji, z którą pracujemy. Dbamy o to, aby wszystkie nasze wdrożenia były dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów.
- Jesteśmy autorami kilkunastu unikalnych metodologii m.in.: Metodologii Wartościowania Stanowisk JES, Analizy Luk Wynagrodzeniowych, Mapowania Struktury Stanowisk, Słownika Kompetencji Sukcesu, Wywiadu Kompetencyjnego czy Warsztatu Strategicznego. Dbamy o to by stosowane przez nas narzędzia były skuteczne biznesowo i łatwe w użyciu.
- Dzielimy się wiedzą zarówno podczas tworzenia rozwiązań systemowych jak i podczas wdrażania i wspierania zmian metodami szkoleniowymi, warsztatowymi i coachingiem.
|
|
|
